Elegir un trabajo es una decisión importante que puede tener un impacto significativo en tu vida y en tu futuro profesional. Aquí te mostramos algunos de los factores atractivos a considerar, y que, a nuestro parecer, pueden hacer más o menos atractivo un puesto de trabajo.
7 Factores atractivos que hacen decisivo un puesto de trabajo en la actualidad
1. Flexibilidad en el trabajo (horarios, remoto)
La flexibilidad en el trabajo es uno de los factores que hacen atractivo un puesto de trabajo. La flexibilidad se refiere a la posibilidad de disponer cierta flexibilidad horaria, o de poder desempeñar el trabajo en remoto.
La flexibilidad en el trabajo hace aumentar tu calidad de vida y reduce el estrés. En los sectores o ramas más tecnológicas, se brinda a sus trabajadores la posibilidad de trabajar en remoto, lo que por ejemplo hace mucho más sencillo la conciliación familiar o da la posibilidad de llevar una estilo de vida como “nómada digital”. 
2. Salarios competitivos
Si estás pensando en qué estudiar, el salario es uno de los factores importantes a considerar. Es esencial buscar un sector donde los salarios sean competitivos y que te permita vivir cómodamente.
Para saber si tu salario es competitivo, es imprescindible investigar los salarios promedio de trabajos similares en la industria en la que quieres formarte para trabajar (dependiendo del sector o país en el que estés, el salario aumentará o disminuirá). Para ello, existen varias páginas web que te ofrecen determinada información en tan solo unos clicks:
- Glassdoor
- PayScale
- Indeed Salarios
- Salary.com
3. Otras retribuciones
Las retribuciones son unas compensaciones o beneficios que recibe el empleado por el trabajo que realiza en la empresa. Estas retribuciones pueden variar según la empresa ya que podemos encontrar:
- Retribuciones económicas “bonificaciones”: El empleado recibe un pago adicional por rendimiento u otros criterios.
- Desarrollo profesional: El empleado recibe una constante formación, lo que le permite crecer en el ámbito profesional.
- Plan de pensiones: Ofrecer un plan de pensiones a los empleados en cierta manera puede dar más tranquilidad a sus trabajadores.
- Seguro médico: Existen empresas que proporcionan un seguro médico privado, o ayudas y descuentos en su contratación.
Un empleado quiere sentirse valorado por la empresa, y este tipo de retribuciones ayudan a ello. Además, es un punto más a considerar y que hace más o menos atractivo un trabajo en concreto.
4. Valores de la empresa como factor atractivo
Informarse sobre los valores de la empresa y su cultura es imprescindible a la hora de elegir un trabajo. La empresa trabajará en base a sus valores, y que sean contrarios a los tuyos lo único que provocará es desmotivación y posiblemente estarás incómodo en el trabajo, disminuyendo así la motivación y el compromiso. Por el contrario, si tus valores y los de la empresa coinciden en su mayoría, sentirás satisfacción y compromiso, creando una experiencia laboral positiva.
5. Oportunidades de crecimiento en de la empresa e
Otro de los factores que hacen atractivo un puesto de trabajo es ver la posibilidad de crecer dentro de la empresa. Tener la oportunidad de mostrar y desarrollar todas y cada una de tus habilidades provocará la posibilidad de entrar en algún proyecto que pueda resultar interesante, como por ejemplo, asumir algún rol de liderazgo o más responsabilidad. 
Este factor aumenta la motivación y el compromiso en los trabajadores, y es un gran punto a considerar antes de elegir un trabajo en concreto ya que es uno de los factores atrayentes más demandados.
6. Uso de las últimas tecnologías y herramientas más novedosas
En sectores como la tecnología y la innovación, que la empresa haga uso de las tecnologías más avanzadas es un punto muy atractivo para atraer talento y hacer mucho más atractivos los diferentes puestos de trabajo de la empresa.
7. Buen ambiente de trabajo
Un buen ambiente de trabajo, es otro factor que hace atractivo un puesto de trabajo. Sentirse cómodo, escuchado, valorado y apoyado; siempre serán aspectos importantes y factores clave a considerar. Además, la empresa consigue retener el talento, lo que hace una experiencia mucho más enriquecedora a las nuevas incorporaciones.
Quizás es un punto el cual no puedes determinar hasta que entras en la misma empresa, a no ser que ya lo conozcas de antemano por algún integrante de ella.
Epitech
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